صبح روز دوشنبه ۸/۳/۹۶ مراسم تقدیر از پیشنهاد دهندگان برتر در نظام پیشنهادات شرکت پلیمر آریاساسول برگزار گردید.صبح روز دوشنبه ۸/۳/۹۶ مراسم تقدیر از پیشنهاد دهندگان برتر در نظام پیشنهادات شرکت پلیمر آریاساسول برگزار گردید، آقایان سعید رضا بالاپور، حمید نجفی، محمدعلی برزگر با ارائه و اجرای طرح By Pass بخشی از جریان اتیلن ورودی به مبدل E-432 موجب ارتقا و بهبود فرآیند تولید اتیلن شده و پیامد آن بهره وری و افزایش تولید در واحد الفین می باشد. در این مراسم آقای مهندس بحرینی با اشاره به اینکه این اتفاق خوب قبلاًدر واحدهای پلی اتیلن متوسط و سنگین و سبک نیز رخ داده، برگزاری اینگونه مراسم را فرصتی برای تشویق و تقدیر از پیشنهاد دهندگانی که پروژه های آنها موجب بهبود و اثر بخشی بیشتر در سازمان می شود دانسته و از همه ارکان سازمان دعوت به ارائه پیشنهادات موثر نمودند. در پایان مراسم با ارائه لوح تقدیر و جوایز ویژه از تیم پیشنهاد دهنده قدردانی به عمل آمد.

صبح روز دوشنبه ۸/۳/۹۶ مراسم تقدیر از پیشنهاد دهندگان برتر در نظام پیشنهادات شرکت پلیمر آریاساسول برگزار گردید.

مراسم تقدیر از پیشنهاد دهندگان برتر در نظام پیشنهادات شرکت پلیمر آریاساسول

شرکت پلیمر آریا ساسول به عنوان نخستین شرکت ایرانی فعال در حوزه نفت ،گاز و پتروشیمی موفق به کسب دو گواهی ۵ ستاره در ایمنی و بهداشت و همچنین محيط زيست ازشورای ایمنی انگلستان (British Safety Council) شد.بنا به گزارش روابط عمومی این شرکت، پیرو ممیزیهای به عمل آمده از سوی&nbsp;شورای ایمنی انگلستان، شرکت پلیمر آریاساسول بالاترین نشان سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت و همچنین محیط زیست را از آن خود کرد.مهندس امیرحسین بحرینی مدیرعامل آریا ساسول در این خصوص گفت: ” پس از بررسی معتبرترین سازمانهای بین المللی فعال درحوزه مدیریت ایمنی و بهداشت و همچنن محیط زیست، شورای ایمنی انگلستان (British Safety Council) — که قدمتی ۶۰ ساله و در بیش از ۵۰ کشور جهان فعالیت دارد — به منظور تعیین جایگاه سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست شرکت پلیمر آریاساسول درسطح جهانی برگزیده شد.”بحرینی همچنین در خصوص روند ممیزی شرکت توسط شورا اظهار داشت: “تیم کارشناسی شورا پس ازبررسیهای دقیق وجامع سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت و همچنین محیط زیست شرکت بر اساس مدل ۵ ستاره ای سازمان گواهی های ۵ ستاره کامل خود در دو حوزه ایمنی و بهداشت و همچنین محیط زیست را به شرکت پلیمر آریاساسول اعطاء کردند.”وی خاطر نشان کرد: ” قبل از شرکت پلیمر آریاساسول ایران، شرکت های بزرگ نفتی دنیا از جمله بریتیش پترولیوم، رویال داچ شل، و فاسترویلرموفق به اخذ ۵ ستاره کامل این سازمان شده اند.”شرکت پلیمرآریاساسول با ظرفيت تولید ساليانه يك ميليون و ششصد هزار تن اتیلن، پلی اتیلن سبک، سنگین و متوسط دارنده رتبه نخست شاخص بازدهی فروش در گروه پتروشیمی در رتبه بندی صد شرکت برتر ایران در سال ۹۵ يكي از شركتهاي پتروشيمي پيشرو در حوزه HSE در خاورميانه مي باشد.

پلیمرآریاساسول موفق به کسب نشان ٥ ستاره ایمنی و محيط زيست از انگلستان شد

شرکت پلیمر آریاساسول جهت بهبود وضعیت مدیریت داراییهای فیزیکی پیاده سازی پروژه ASTAR (Aryasasol Total Asset Reliability) را آغاز نمود.شرکت پلیمر آریاساسول از سال ۱۳۹۲ جهت بهبود وضعیت مدیریت داراییهای فیزیکی و با الگوبرداری از شرکت ساسول آفریقای جنوبی تلاش خود را در این زمینه با پیاده سازی پروژه ASTAR (Aryasasol Total Asset Reliability) آغاز نمود. این پروژه با حمایت یکی از مدیران عملیاتی بسیار خبره ساسول به نام آقای Carlos Dasilva از March-2012 و با کمک مشاور متبحر مقیم ساسول در زمینه “مدیریت فرآیندهای کاری نگهداری و تعمیرات” به نام آقای Wikus Erwee و با همکاری و مدیریت تیم مجربی از کارکنان آریاساسول در طی مدت حدوداً یکسال طراحی و پیاده سازی شد و اکنون پس از گذشت ۲ سال از زمان پیاده سازی و با تلاش مستمر گروههای درگیر (بهره برداری، تعمیرات، یکپارچگی تجهیزات، ایمنی، تدارکات، انبارها، مهندسی و …) جهت پایداری فرآیند مدیریت کار (Work Management Process) و گذر از مرحله پایایی (Sustainability) موفق به اخذ تندیس برتر جایزه ملی مدیریت دارایی های فیزیکی (PAM AWARD) شده که گواهی است بر تلاش همه جانبه مجموعه آریاساسول جهت حفظ داراییهای فیزیکی و استفاده بهینه و کارآمد از داراییهای موجود. با توجه به موفقیتهای چشمگیر شرکت در خصوص سرآمدی در حوزه مدیریت داراییهای فیزیکی، طی مراسمی از تلاشگران این عرصه که با زحمات بی دریغ خود موجبات رشد و بالندگی سازمان را در این حوزه فراهم نمودند تقدیر و قدردانی گردید. گفتنی است برگزیدگان این مراسم طی ارزیابیهای تیم مسئول بر اساس ماژولهای مدل ASTAR و اقدامات خاص و مثبت در این زمینه در دو گروه تندیسهای طلایی و نقره ای معرفی گردیدند. امیدواریم این تجلیل جبرانی باشد هر چند کوچک در مقابل تلاشهای همکاران که دلسوزانه در پیشبرد اهداف شرکت تلاش می نمایند.

مراسم تجلیل از برترینهای ASTAR